为全面部署毕业生就业工作，明确下一阶段重点任务，6月5日中午，探花做爱 2025届毕业生就业工作专题推进会在北区逸夫材化楼北楼1227会议室顺利召开。院党政班子全体成员、各系主任、2025届毕业班班主任、重点（困难）毕业研究生导师及全体辅导员参会，会议由院党委副书记尹慧主持。

会议伊始，尹慧通报了2025届毕业生当前就业整体情况，结合历年及学校数据剖析了就业工作中的难点以及推进措施。她指出，当前全院上下要形成合力，建立院领导挂帅、班主任、辅导员、研究生导师齐抓共管的工作机制，明确责任、把牢节点、层层落实。重点关注未就业学生的个性化需求，以5月份开展的就业调研结果为参考，动态掌握学生求职进展和需求，统筹推进和个性化指导双管齐下。同时，做好2026届毕业生就业工作的提前谋划和布局，启动2026届毕业生就业意向摸排工作，通过“早调研、早介入、早服务”为下一届就业工作奠定基础。

随后，就业辅导员韩鸿儒就本届毕业生就业推进工作进行了全面而细致的部署。他解读了重点（困难）毕业生结对帮扶方案，导师/班主任、辅导员、学院领导三方联动，协同制订“一人一策”帮扶方案；介绍6-10月毕业生就业推进“时间表”，每周对毕业生就业工作进展进行跟进和院内通报，根据时间节点及时总结分析，发现问题、调整策略；解读本年度就业工作考核标准，通过设置阶段性目标节点，确保就业工作有序推进。此外，他还提前部署了2025届毕业生跟踪调研工作，为持续优化人才培养打好基础。

最后，院党委书记陶娟作总结讲话。她强调，以高质量就业为目标、学科评估为导向，构建全周期就业体系。针对2025届毕业生，实施节点化服务、情感化联络、专业化指导；针对2026届毕业生，推进就业指导前置化、资源平台协同化，从升学、就业、出国三方面提供分类指导；强化学生日常培养工作，定期调研企业用人需求、毕业生发展状况，动态调整培养方案，优化人才培养机制。

此次会议进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为学院精准发力推进毕业生就业工作注入强劲动力。下一步，学院将持续完善就业服务保障体系，为学院人才培养质量的提升和学生的全面发展提供有力保障。